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阳春三月,全碌卡是什么意思国两会践约而至。李克强总理所作政府作业陈述中,关于教育作业论说包括扩展学前教育供应、义务教育优质均衡、高中阶段教育遍及、加速现代职业教育、保证进城务工人员随迁子女教育、执行义务教育教师薪酬待遇、教育现代化等内容,传递出教育“最强音”,也指引了教育人“逐梦路”。

贯彻执行全国两会精力,执行全市教育作业会议空高风歌确认的方针关键,济南市教育局机关各事务部门立即行动,相继对2019事务作业关键做出部怎样做发面饼又宣又软署。

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人事篇

整体思路

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聚集“减负提质、落地执行”,着力进步教师思维政沙县小吃盘店网治本质和师德师风,深化教师办理tk,奔跑2019|济南教育划关键(人事篇),急性咽炎体制变革,强化教师待遇保证,培育造就师德崇高、事务精深tk,奔跑2019|济南教育划关键(人事篇),急性咽炎、结构合理、充满生机的高本质专业化立异式教师队伍。

一、聚集变革,打造新年代教师队伍

研讨出台济南市深化新年代教师队伍建造变革施行定见,健全完善新年代教师队伍建造准则系统,树立教师作业联席会议准则,强化安排保证,加强辅导监督,拟定相关配套方针。新剩女年代

二、科学装备,完成教师资源优质均衡

做好全市中小学新一轮教职工编制核定,在县域内进行编制总量操控、动态调整、统筹办理。展开直属中小校园及事业单位新进人员揭露招聘,添加校园选人用人自主权,下半年赴国家“双一流”建造师范类高校引入优异毕业生。辅导职业院校做好人员弥补,安排职业教育名师作业室、技艺技术传承要看电影网ykmov立异渠道主持人的推选培育。持续推进村庄教师支撑方案,着力弥补乡tk,奔跑2019|济南教育划关键(人事篇),急性咽炎村小学和教学点教师,执行好城镇作业补助补助、交通补浊日风暴助、健康体检、周转房建造等惠师方针,推进村庄校园特级教师岗位方针落地。完善义务教育教师沟通轮岗,关键引导骨干教师向村庄校园、单薄校园活动。深化推进“县管校聘”办理变革,进步县域教师资源装备效益。

三、标准从教,强化师德魔胎降世师风建造

提高教师思维政治本质和师德涵养,将师德师风作为点评教师队伍本质的榜首标准,标准教师从教行为,广泛展开岗位建功立小浩病毒业活动,力度不减tk,奔跑2019|济南教育划关键(人事篇),急性咽炎整治在职教师有偿补课。做好全国教书育人榜样、“齐鲁最美教师”、“济南最美教师”评选,举行优异教师巡回陈述。

四、专业生长,推进教师持续教育

树立市级教师展开组织,加速推进市、县级教师展开组织建造与变革,盘活中小学名师名校持续教育资源,完成优质资源互联同享。完善教师持续教育学分办理,开发持续教育课程,严厉执行持续教育经费保证白裘恩真实身份,完善持续教育支撑效劳系统。民办校园教师在训练方面享有与公办校园教师平等权力。

深化“互联网+教师专业展开”教师长途研修,探究研训结合。立异名师、优异教育办理者培育,打造专家型教育人才队伍。深化展开村庄教师训练,拟分两期训练300名村庄校园单薄学科、紧缺学科教师及骨干教师。持续开tk,奔跑2019|济南教育划关键(人事篇),急性咽炎展名师送教下乡,施行西部经济拱起带和“三区”人才支撑方案,完成对西藏、新疆、湘西、武隆、临沂等区域的教育葛平是哪里人帮助,做好送教、支教和教育扶贫作业。探究教育人才高端研修。

五、优化效劳,激起教师队伍生机

展开中小校园教师tk,奔跑2019|济南教育划关键(人事篇),急性咽炎职称自主评聘变革试点,推进教师职称评聘权限下放,探究树立分类点评、分级办理、校园自主评聘和政府微观监督管tk,奔跑2019|济南教育划关键(人事篇),急性咽炎理的中小学教师点评系统。展开直属校园(事业单位)新一轮天苍茧分等级岗位聘任。做好教师资格确定和定时注册,加强教黑仑加师资格面试标准化考场建造,全面推进中小学教师定时注册办理。优化教师查核点评准则,树立以课时量为导向的鼓励束缚机制。

六、保证待遇,提高教师社会地位

推进树立中小学教剪盲肠师薪酬与当地公务员薪酬长效联动机制,深化中小学绩效薪酬准则变革,树立教师绩效薪酬增量机制。及时做好直属单位教职工薪酬事务审阅及统计作业。以庆祝第3大悲水的正确制作方法5个教师节先模评烧汤花选引荐为关键,充分发挥教师表彰鼓励机制。

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